近期发布的很多事业单位招聘信息中，很多小伙伴对于事业单位编制有疑问。比如啥是聘用制、备案制、人事代理、政府购买，各自又有什么区别？不要着急，今天小编给大家梳理一下。

　　这就是大家常说的正式编制。

　　事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

　　全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。

　　差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。

　　自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所。

　　以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

　　我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

　　我们可以把备案制理解为浮动编制，你在单位名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属单位。备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制。

　　事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权，是事业单位逐渐收回编制的一种方式。