民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘公告

　　一、单位简介

　　中国民用航空华北地区空中交通管理局（简称民航华北空管局），是全国七大地区空管局之一，主要负责北京、天津、河北、山西、内蒙古共三省两市的空中交通管理与服务。业务范围涵盖了空中交通管制、航空情报、通信导航监视、航空气象服务等方面，下辖天津、河北、山西、内蒙古4个空管分局和呼伦贝尔1个空管站，以及北京本部11个二级运行单位，目前在职员工3600余人。

　　二、招聘岗位

　　本次拟公开招聘2025届应届毕业生55名，包括通导气象机务岗40名，气象预报岗6名，综合助理岗9名。

　　具体岗位需求及报名要求详见附件1《民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘岗位需求表及报名须知》。

　　专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年版）》与《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。

　　三、招聘对象

　　2025届应届毕业生（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生）。大学本科生一般不超过24周岁（2001年1月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1998年1月1日以后出生）。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报名。

　　四、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；

　　4.应聘者学历应为大学本科及以上，以最高学历报考，要求专业对口，各岗位具体专业要求详见附件1；

　　5.应聘留学生毕业时间应为入职前一年1月1日到入职报到日期之间，并在此期间取得国（境）外学位并完成教育部门（教育部留学服务中心）学历认证，且未落实工作单位的留学归国人员，留学生所学学科专业不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向进行资格审查；

　　6.毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书及其他约定材料；

　　7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　8.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；

　　9.应聘时须已通过大学英语四级或六级考试（成绩不低于425分），或已通过公共英语三级及以上考试，或已通过专业英语四级及以上考试，或已取得雅思考试6分及以上或新托福考试85分及以上成绩；

　　10.在校期间学习成绩良好及以上；

　　11.满足招聘岗位所要求的其他相关条件，具体要求以附件1为准。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　本次报名采用网上报名的方式，应聘人员可于公告发布之日起进行报名。应聘者须按以下顺序，将《民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘报名登记表》（附件2）、成绩单扫描件（须加盖学校教务处公章）、英语成绩证书扫描件、学校开具的无违纪证明及其他个人应聘材料扫描为一个不超过5M的PDF文件，按上述顺序、以报考“岗位编号-岗位名称-姓名-学校-专业”的格式命名，按照要求报指定邮箱。北京局本部应聘人员应同时在指定网址链接中填报个人基本信息。

　　报名截止日期为2024年12月16日，各单位报名方式及具体要求详见（附件1）。

　　逾期未按照上述要求发送报名信息或未按规定名称、格式、内容提交的材料不予受理。

　　（二）资格审查

　　对报名人员提交的材料，在报名截止日期三周内完成资格审查。通过资格审查的将通过邮件通知后续招聘事宜，未通过资格审查的不再通知。

　　（三）行政能力测试

　　通过资格审查的人员参加由华北空管局统一组织的行政能力测试，行政能力测试采取线上考试形式，考试分值100分，考试时间120分钟，考试前将安排设备调试。

　　行政能力测试按照淘汰率不低于10%的比率设定分数线，根据行政能力测试成绩由高到低排序，在成绩不低于分数线的人员中，按照与招聘岗位需求数10:1的比例确定参加专业笔试的人选。不足10：1的，由招聘工作领导小组研判后确定是否继续开展后续环节。

　　（四）笔试

　　笔试由华北空管局统一组织，采用线下闭卷考试形式，具体时间地点另行通知，未进入笔试人员不再另行通知。

　　通导气象机务岗、气象预报岗、综合助理岗笔试采用闭卷形式进行，依据招聘岗位设置试卷内容，实行百分制，考试时间120分钟。

　　考试结束后，划定分数线。分数线划定原则为本岗位参加笔试平均分*0.9向上取整数确定。

　　（五）面试

　　面试人员从通过笔试分数线的人员中产生，按照面试人数与招聘岗位需求数5:1的比例确定，不足5:1的，按照实际通过笔试分数线人员参加。面试地点为应聘单位，具体时间另行通知。面试当天进行现场资格复审。

　　通导气象机务岗、气象预报岗、综合助理岗主要考察应聘者专业基础知识、逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，实行百分制。

　　（六）背景调查、体检、确定拟招聘人员

　　根据笔试50%、面试50%计算得出总成绩，结合招聘岗位需求数，按照总成绩由高到低，确定拟招聘人员。在此期间会核实拟招聘人员意愿，并组织职业适应性测试和安全背景审查。按照招聘人数1:1的比例组织体检。

　　若出现拟聘人员体检不合格或自动放弃资格，由招聘工作领导小组决定是否递补。

　　（七）公示

　　通过体检的拟聘用人员名单在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）及本单位网站同时发布，公示7个工作日。

　　（八）聘用

　　经公示无异议的，签订三方协议。在按单位要求的时限内取得毕业证书、学位证书等相关证书后，方可正式报到上岗，并签订劳动合同。

　　六、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。

　　2.考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。

　　3.对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。

　　4.请考生保持网上报名中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。

　　5.应聘工作过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。

　　6.京内生源指入读高校前为北京市常住户口的学生（不含北京高校集体户口）。

　　附件1-2：

　　1.民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘岗位需求表及报名须知

　　2.民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘报名登记表

　　民航华北空管局

　　2024年12月4日

　　文章来源：http://www.caachr.com.cn/#/detail/946?bread=%E5%B1%80%E5%B1%9E%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B9%B3%E5%8F%B0&id=946