国家开放大学招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告

　　根据国家开放大学公开招聘工作安排，经过公开报名、资格审查，现确定高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单，共365人(详见附件)。现将考核有关事宜公告如下：

　　一、考核方式

　　考核方式包括专业能力考察、面试等环节。其中，通过资格审查人数超过1:10比例的岗位需先开展专业能力考察，再按成绩由高到低的顺序，以1:10的比例确定进入面试的人员;通过资格审查人数未超过1:10(含)比例的岗位直接开展面试。具体岗位情况如下：

　　1.需先开展专业能力考察，再进行面试的岗位(10个)

　　工商管理系专任教师岗、会计系专任教师岗、教育管理系专任教师岗、基础教育系专任教师岗、公共外语教学中心专任教师岗、农林系专任教师岗、理工教研室专任教师-1岗、理工教研室专任教师-2岗、文法教研室专任教师岗、经管教研室专任教师岗

　　2.无需开展专业能力考察，直接进行面试的岗位(2个)

　　艺术学院专任教师岗、理工教研室专任教师-3岗

　　二、考核安排

　　(一)专业能力考察

　　专业能力考察采用在线笔试的形式，主要考察招聘岗位所需专业能力。满分为100分。

　　1.预测试时间：2025年12月5日(周五)9:00—16:00

　　参加专业能力考察人员需进行预测试，确保可顺利参加正式考试。预测试大约需要15分钟。

　　2.专业能力考察时间：2025年12月6日(周六)下午14:30—16:00

　　在线笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求将以电子邮件形式发送至报名时预留邮箱。

　　3.按照专业能力考察成绩由高到低的顺序，以1:10的比例确定进入面试人员。如有人员放弃，将按成绩依次确定递补人员。进入面试人员应达到专业能力考察合格分数线，合格分数线为60分。是否进入面试另行发布公告。

　　(二)面试

　　时间：预计2025年12月—2026年1月。

　　面试包括试讲和结构化面试两部分。具体安排及要求另行发布公告。

　　三、联系方式

　　联系电话：010-57519534

　　邮箱：ouczhaopin sina.cn

　　国家开放大学

　　附件下载：见文章来源

　　附件：高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单.xls

　　文章来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/notice/wrav2cidkg066pqw